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网站商城建设流程-不必犯这种低等不正确,个人

发表日期:2021-04-08 15:30文章编辑:jianzhan浏览次数: 标签:    

筛选简历时,总能看到五花八门的简历。简历的内容是很重要,但简历作为信息传达的重要载体,格式也是不可忽视的一块。在这里,小编跟大家分享简历设计格式的注意事项:

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1、视觉顺序


在简历设计环节,我们需要根据内容板块的优先级,依次调整内容展示的排列顺序。一般来说,个人信息、教育经历、专业技能、工作经验、自我评价等等,这些是为了让HR一眼就能抓住简历中的重点信息,简历格式中的视觉顺序是不能乱来的。


2、内容的层次性


简历中的教育经验、工作经验,建议使用时间逆序进行说明(从近到远),使HR能够更好地理解你的发展状况。非特殊情况(亮点经验)不推荐使用非线性时序说明。这容易导致HR对我们个人经验的认知断层。


3、文本容易读


简历中的字体不得超过两种,通常是标题一种,正文一种。过多的字体设计会打乱整个布局的文本水平,影响简历文本的易读性。同时,字体颜色也建议统一选择黑色/深灰色,彩色字体也会破坏布局的内容水平。


4、关键词效果


为了提高简历形式的规范性,建议使用短句、动词和名词组合的关键词描述形式。将简历内容围绕几个关键词,动词说明行动力,数据增加说服力,让观众一眼就能抓住内容的重点。


5、发送格式的问题


简历格式优先选择PDF。因为word不兼容,容易发生排版问题。简历文件命名选择姓名+应聘职位即可,不需要随机命名或简历文件命名。使用邮箱发送,记得设置邮箱昵称、签名等格式,以免引起HR误解。


以上五点就是关于简历制作格式问题。在这里,从凡科快图中选择标准形式的简历模板,有简历排版、美化需求的用户可以使用模板,直接进入一站式简历设计过程。

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